Las asambleas realizadas por trabajadores y trabajadoras aprobaron por amplia mayoría el preacuerdo al que llegó el SATTSAID con las cámaras empresariales de ATA-CAPIT tras casi tres meses de reuniones, concluyendo de esta manera el tramo de la paritaria 2020-2021 que se encontraba pendiente.
El acuerdo para el año paritario cerró en 41,5%. Al 12% otorgado tras las negociaciones finalizadas en septiembre de 2020, se integra un 29,5% que será distribuido de la siguiente manera:
18% retroactivo al mes de abril 2021 y 11,5% a partir de julio 2021.
Además de este porcentaje, se acordó el pago de una Suma Fija No Remunerativa de $ 25.000 (opción a pagar con órdenes de supermercado de primera línea).
El calendario de pago del acuerdo es el siguiente:
El 10 de junio se abonan los $ 15.000, más el 18% correspondiente a mayo 2021 (será como adelanto porque la liquidación de los retroactivos se hará en los recibos de junio).
Con el salario de julio 2021 se incrementa en un 11,5% las remuneraciones y se cobra la suma de 10.000$ que completa los 25.000$ del acuerdo.
Este acuerdo se logró por la firmeza, disciplina y unidad de todxs lxs trabajadorxs del país y de la conducción del gremio, quienes han garantizado el mantenimiento del poder adquisitivo del sector en un contexto inflacionario.
